The Concept
DXの次は、
人の力を活かす。
Step 01
DXで余白をつくる
業務を自動化・効率化し、「人がやらなくていい仕事」を削減。企業に余白が生まれる。
Step 02
余白を地域人材に渡す
残った業務を、地域で働く人材がリモートで担う。企業はコア業務に集中できる。
Step 03
地域に自分らしい働き方が生まれる
子育て中・介護中・地方在住。様々な事情を持つ人が、自分のペースで仕事に関わることができる。
DX支援で業務を整理した後にBPOへ移行するのが、Moments Shareの一気通貫モデルです。
ツールと人材を同じチームが設計するから、引き渡しがスムーズ。
Service Menu
対応できる業務。
カスタマーサポート
CS代行
メール対応・チャット対応・クレーム対応。丁寧なCS業務を、地域の人材が担います。
SNS・デジタル
SNS運用代行
投稿企画から運用まで。DXツールと組み合わせ、低コストで質の高い発信を実現。
バックオフィス
事務・データ入力
書類整理・データ入力・請求書処理。正確さと誠実さで、現場の負荷を下げます。
営業サポート
インサイドセールス
見込み客のリストアップ・アポ取得・フォロー。地方の人材が全国の営業を支援。
コンテンツ
ライティング・編集
ブログ・メルマガ・資料作成。AIとの組み合わせで、スピードと品質を両立。
採用・HR
採用サポート
求人票作成・応募者対応・面接調整。採用の煩雑な作業をアウトソース。
Fit Check
こんな企業に
向いています。
向いている
- ✓本業に集中したいが、バックオフィスが手薄
- ✓DX導入したが人手が足りない
- ✓地方・リモート対応に前向き
- ✓採用コストより業務委託のほうがフレキシブル
- ✓業務が定型化されている（またはしたい）
向いていない
- ×毎日対面でのやりとりが必要
- ×機密性が高く外部委託が難しい業務
- ×業務が毎回異なり、マニュアル化が困難
- ×品質より最低コストを最優先にしたい
正直にお伝えします。向いていない場合は、他の選択肢をご提案します。
Why Nishio
なぜ、地域の
人材なのか。
都市部の人材と比べて、地域の人材は「コストが安い」と思われがちです。でもそれは本質ではありません。
地域で長く暮らし、地元の企業文化を理解している人材は、誠実さと継続性を持っています。 単発の仕事ではなく、長く一緒に働ける関係を築けます。
そして何より、その仕事が地域の雇用・収入・やりがいになる。企業と地域が、同時に豊かになるモデルを目指しています。
誠実さ
仕事を丁寧に、長く続ける
定着率
地域に根付いているため離職リスクが低い
地域理解
愛知・西尾の文化・産業への深い理解
社会的意義
企業の利益が地域の雇用になる